L’agent de développement conçoit, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou bien du réseau de structures qu’il appuie, afin de renforcer et/ou diversifier l’offre existante et augmenter le nombre de licenciés.
Les missions
- Conseiller et proposer des actions dans le cadre de la stratégie de développement de la structure ou du territoire concerné.
- Organiser et mettre en œuvre des projets de développement visant l’accroissement de la pratique sportive et du nombre de licenciés.
- Accompagner et mobiliser un réseau de bénévoles et de salariés sur l’ensemble du territoire pour la mise en œuvre de projets de développement.
- Contribuer à la promotion de la structure ou de l’activité sportive, notamment via la mise en place d’événements.
- Rechercher, animer et pérenniser des partenariats en vue du développement de la structure.
- Gérer le volet administratif et financier des projets menés et leur évaluation.
- Rechercher de nouvelles sources de financements et assurer un rôle de conseil et d’accompagnement de son réseau (aux niveaux départemental ou régional.
Lieu d’exercice
Principalement au sein des comités départementaux et ligues.
Les formations
Diplôme “conseillé” de niveau Bac+3 à Bac+5 dans la gestion et le développement des organisations.
Exemples :
- DEUST de gestion des activités et équipements sportifs.
- Licence spécialisée dans le développement des organisations sportives.
- Diplôme universitaire STAPS, option Management du sport.
Code Rome
Codes ROME : G1204 – Éducation en activités sportives
M1707 – Stratégie commerciale
M1402 – Conseil en organisation et management d’entreprise
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